Arbeidscontract met uw nieuwe werknemer ondertekenen? Let dan even op deze 5 valkuilen.
Arbeidscontract tekenen? Let op deze 5 zaken voordat u ondertekent.
Nieuwe ‘Flexwet’ nu alweer aangepast. Tijd voor een update over de Wet Werk en Zekerheid (WWZ).
Onlangs was de Wet Werk en Zekerheid (die in 2015 werd ingevoerd) weer volop in het nieuws. Vele deskundigen hebben namelijk geoordeeld...
Arbeidscontract voor uw werknemer? Dit moet er tegenwoordig in elk geval in staan.
Deze week: Wat moet er nu, na alle recente wetswijzigingen, in een arbeidscontract staan? Vorige week stelde een klant ons deze vraag....
ZZP'er inhuren met een modelovereenkomst; hoe zit dat nu met de nieuwe Wet DBA?
Afgelopen week vroeg een klant, een bemiddelaar van ZZP’ers, of wij hun contract met de ZZP’ers wilden aanpassen aan de nieuwe wetgeving,...
Loonbeslag. Mag u als werkgever bedragen met het loon van uw werknemer verrekenen?
Let op dat u (tijdig) meewerkt aan een loonbeslag en u niet zomaar bedragen gaat verrekenen met het loon van uw werknemer. Vorige week...
Kan ik nog een concurrentiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst?
De regels voor het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst zijn door de wet WWZ gewijzigd. Eén van onze klanten wil...
Het nieuwe ontslagrecht: 5 waardevolle tips voor werkgevers
Vorige week schreven wij over het ontslagrecht per 1 juli a.s. Als vervolg hierop willen wij deze week 5 waardevolle tips over het nieuwe...
Transitievergoeding betalen aan uw werknemer of niet?
Een transitievergoeding is niet altijd verplicht. Bovendien kunt u bepaalde kosten in mindering brengen op de transitievergoeding. Wat is...
Proeftijd, concurrentiebeding en opzegtermijn in de WWZ.
Wat houdt de Wet Werk en Zekerheid in? En welke gevolgen heeft deze wet voor proeftijden, concurrentiebeding en opzegtermijnen? Afgelopen...